Ein Artikel über die Verknüpfung von Zielvereinbarungen sowie die Ermittlung konzern-, bereichs- und personenbezogener Leistungszuwächse der jeweiligen Führungskraft mit regelmäßige Performancegespräche, um den individuellen Input und das allgemeine Leistungsverhalten im Alltagsgeschäft zu eruieren.
Weitere Autoren sind Dr. Theofanis Tacou und Dr. Martin Hörtz.