Das Kapital legt neue Möglichkeiten der Performancebewertung anhand von KPIs dar für eine bessere Zielerreichung im Team und Erfassung „stiller“ Beiträge.
Lanwehr/Staar/Voelpel: Spielfeld Arbeitsplatz – Managementwissen mit Kick, Für Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter, Publicis, S.102-103, 1. Auflage 2016
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