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30.10.2024
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GÖRG Employment Tracker, 11/2024
Dr. Martin Hörtz ist Partner* bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Frankfurt. Dr. Martin Hörtz berät mit seinem Team nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung in den Bereichen Vergütungsrecht bzw. Vergü-tungsregulierung, Compliance & Governance sowie Aufsichtsrecht (z.B. MaRisk, Fit & Proper).
Auf Grund seiner langjährigen Tätigkeit als Arbeitsrechts- und Vergütungsexperten bei verschiedenen Umsetzungs- und Implementierungsprojekten sowie HR-Projekten hat Dr. Martin Hörtz ein vertieftes Prozessverständnis, eine Schnittstellenkompetenz (auch und insbesondere zum Bereich Interne Revision) und er kennt die regulatorischen Anforderungen an Organisationsrichtlinien, sfO etc.
Seine Expertise erstreckt sich auch auf die Bereiche Stellenbewertung, Eingruppierung, Arbeitszeitordnungen und Diversitätsrichtlinien. Ebenso berät er seine Mandanten bei der Überarbeitung von Prüf- und Dokumentationsanforderungen für Key Function Holders.
*Kein Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
2023
GÖRG
Partner
2023
European commercial law firm
Local partner, responsible for the employment and compensation law practice group, specialising in financial services
2010-2020
BIG 4 Rechtsanwaltsgesellschaft
Most recently in the position of Senior Manager, Lawyer in the Labour Law and Corporate Compliance / Gover-nance practice groups and in the Legal Financial Services Solution Line
2013
Specialist lawyer for labour law
2010
Admitted to the bar
2015
Doctorate at the Johannes Gu-tenberg University of Mainz
Under Prof. Dr Zopf's dissertation topic: The endangerment of offence participants within the scope of §§ 315 b, 315 c StGB
2009
Legal clerkship at Darmstadt Regional Court
Degree: First state examination
2007
Johannes Gutenberg University in Mainz
Study of law
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