Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden.
Mit unserem Employment Tracker blicken wir für Sie regelmäßig in die „Zukunft des Arbeitsrechts“! Jeweils zu Monatsbeginn stellen wir die wichtigsten für den Monat zu erwartenden Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) sowie sonstiger Gerichte vor. In der Ausgabe des jeweiligen Folgemonats berichten wir über die Ergebnisse. Ergänzend weisen wir auf anstehende Milestones in Gesetzesinitiativen der Politik hin, damit Sie bereits heute wissen, womit Sie morgen zu rechnen haben.
Dieses Mal im Fokus:
Aktuelle Entscheidungen
- Annahmeverzugsvergütung: Annahmeverzug der Arbeitgeberin nach Reiserückkehr des Arbeitnehmers und Vorlage eines aktuellen negativen Corona-Tests
- Anrechnung von Zeiten angeordneter Quarantäne auf bewilligten Jahresurlaub
- Berücksichtigung von Restricted Stock Units bei der Höhe einer Karenzentschädigung
Anstehende Entscheidungen
- Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung einer elektronischen Zeiterfassung
- Begründung eines Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 AÜG -Tarifvertragliche Erweiterung der Höchstüberlassungsdauer
- Verfall von Urlaubsansprüchen bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit - Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts
- Verjährung von Urlaubsansprüchen - Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts
Gesetzesinitiativen, wichtige Meldungen & Anträge
- Hinweisgeberschutzgesetz vom Kabinett beschlossen
- Corona-Arbeitsschutzverordnung angepasst
