Ihr Karriereweg
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren persönlichen Karriereweg gestalten.
Arbeiten Sie ab dem ersten Moment an interessanten Mandaten.
Bringen Sie Ihr umfassendes Know-how aktiv ein.
Stehen Sie in engem Austausch mit unseren Partnerinnen und Partnern und profitieren von deren langjährigem Erfahrungsschatz. Flexibles Arbeiten, Teilzeitoptionen und je nach Standort auch Kinderbetreuung in Kooperation mit FRÖBEL sind für Sie Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag flexibel an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Und das Beste: In Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Entwicklung, bei der wir Sie stetig fördern, eröffnet GÖRG Ihnen realistische Perspektiven, in absehbarer Zeit selbst Partner der Sozietät zu werden.
Bei Ihrem Einstieg als Associate werden Sie – unterstützt von den für Sie zuständigen Partnerinnen und Partnern - vom ersten Tag an in die Mandatsarbeit eingebunden. Der nächste Karriereschritt folgt in der Regel nach dem 4. Berufsjahr mit der Aufnahme in die Assoziierte Partnerschaft.
Abhängig von Ihrer Leistung, Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihrer Mandatsstruktur sowie unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebensplanung stehen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang bei GÖRG verschiedene Karrierewege offen: Den Grundfall der anwaltlichen Karriere bei GÖRG bildet der sogenannte "Partnertrack", bei dem gemeinsam auf den Wechsel in die Partnerschaft hingearbeitet wird. Die Partnerschaft kann unmittelbar nach ca. 4-5 Jahren aus der Assoziierten Partnerschaft heraus erreicht werden. Ihr kann aber auch die Beförderung in die Salary Partnerschaft vorgeschaltet sein.
Neben dem Partnertrack besteht die Option den Karriereweg des/der Counsel einzuschlagen und bietet somit eine Möglichkeit langfristig im Angestelltenverhältnis für GÖRG tätig zu sein. Dabei ist der Karriereweg des Counsels von uns bewusst dergestalt konzipiert worden, dass auch aus der Stellung als Counsel weiterhin ein Wechsel zurück in den Partnertrack und damit in eine Partnerschaft offensteht.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen, die auf einem strukturierten Beurteilungskatalog basieren, werden Ihre aktuellen Arbeitserfolge gemeinsam betrachtet, weitere zielgerichtete Maßnahmen herausgearbeitet sowie individuell abgestimmte Entwicklungs- und Karriereschritte definiert. Dabei wird auf Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen eingegangen und gemeinsam mit Ihnen ein konkreter Entwicklungsplan für die Folgezeit erarbeitet. Durch den so geschaffenen Raum für ein koordiniertes und regelmäßiges, vor allem aber konstruktives Feedback stellen wir sicher, dass Sie sich persönlich und als Teammitglied der Sozietät bestmöglich weiterentwickeln.
Um Sie individuell auf Ihrem Karriereweg bei GÖRG zu begleiten, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungskonzepte, u. a. mit der GÖRG Akademie in Kooperation mit der Bucerius Executive Education. Erfahren Sie, wie wir gemeinsam Ihre Perspektiven entwickeln.