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09.09.2024
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GÖRG Employment Tracker, 09/2024
Dr. Alexander Insam, M.A. ist Partner bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB in Frankfurt. Er ist Experte im Arbeits- und Vergütungsrecht und berät seit mehr als 20 Jahren nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Seine Schwerpunkte als Fachanwalt für Arbeitsrecht liegen in der Gestaltung nachhaltiger Arbeitsbedingungen im Betriebsverfassungsrecht & Tarifrecht (z. B. Reorganisationen mit Interessenausgleich & Sozialplanverhandlungen, Optimierung von Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodelle & International Remote Working, Rahmenvereinbarung IT).
Daneben ist Dr. Insam auf Vergütungsrecht, vor allem bei Banken spezialisiert (KWG, InstitutsVergV). Als Vergütungsexperte verfügt er auch über fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Beratung zu Vorstandsvergütung und -haftung sowie zu Aktien- und Aktienoptionsprogrammen (ESOP/VSOP). Zudem berät er zu Umsetzungs- und Implementierungsfragen von ESG-Richtlinien und –Vorgaben, vor allem zu Diversity, Equal Pay und Mental Health Themen.
Seine Expertise umfasst auch Konfliktmanagement in der Luftfahrtbranche und bei Gesellschafterstreitigkeiten. Als Mediator, Facilitator, Schlichter und Einigungsstellenvorsitzender unterstützt er Unternehmen in außergerichtlicher Konfliktlösung.
Dr. Insam ist Mitglied im Frankfurter Anwaltsverein und im Bundesverband der Personalmanager (BPM). Er wird häufig empfohlen im Juve Handbuch, Best Lawyers (Handelsblatt) und Legal 500. Zusätzlich engagiert er sich als Referent für das FORUM Institut. Aktuell hält er Vorträge und teilt sein Fachwissen zu Themen der Institutsvergütungsverordnung in der Bankenpraxis, dem Vorstand in Banken und zu nachhaltigen Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister (ESG Anforderungen und Anreizsysteme zukunfts- und rechtssicher gestalten).
Schließlich hält Dr. Insam auf Anfrage Inhouse-Schulungen für Vergütungsbeauftragte, für Führungskräfte zum Betriebsverfassungsrecht, zu kooperativen Verhandlungsstrategien für Sozialplartner und zu nachhaltigem Konfliktmanagement mit einer Minimierung der Konfliktkosten.
2023
GÖRG
Partner
2021
FORUM Institut für Management
Referent für arbeits- und vergütungsrechtliche Themen
2021-2023
GSK Stockmann
Rechtsanwalt, Partner, Schwerpunkt: Arbeitsrecht & Vergütungsrecht
2012-2013
Universität Stanford (USA)
Zertifikat: Strategic Decision Making and Risk Management
2011-2013
Universität Bayreuth
Lehrauftrag für Mediation – Einführung für Studenten der Rechtswissenschaft
2007-2010
Universität Heidelberg
Lehrauftrag für Mediation, Coach des Heidelberger ICC Mediation Moot Court Teams
2007-2020
KPMG & KPMG Law
Rechtsanwalt, Partner (ab 2010), Schwerpunkt: Arbeitsrecht & Vergütungsrecht
2005-2007
Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)
Master of Arts (M.A.), Mediation, Schwerpunkt Wirtschaftsmediation sowie Praxisausbildung zum Mediator
2001-2004
Universität Heidelberg
Promotion zum Dr. jur. bei Prof. v. Hoyningen-Huene im Arbeitsrecht
2003-2007
White & Case
Rechtsanwalt, Associate, Schwerpunkt Arbeitsrecht (ab 2007: Fachanwalt für Arbeitsrecht)
2003
Landgericht Darmstadt
Zweites Staatsexamen
2001-2003
Wahlstation: White & Case
Referendariat
Anwaltsstation: White & Case
Verwaltungsstation: IHK Darmstadt
Strafstation: Staatsanwaltschaft Darmstadt
Zivilstation: Landgericht Darmstadt (Kammer für Handelsachen)
2001
Universität Heidelberg
Erstes Staatsexamen
1999
Clifford Chance
Summer Programme in London und Frankfurt
1996-2001
Universität Heidelberg
Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Prof. Haverkate
Frankfurter Anwaltverein
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Oft empfohlener Anwalt im Juve Handbuch, in Best Lawyers (Handelsblatt) und bei Legal 500.
Referent vor allem für das FORUM Institut tätig
Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis
Der Vorstand in Banken
Das neue Hinweisgeberschutzgesetz
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